Desde el Gobierno les ofrecieron a los docentes un piso salarial de $64 mil pesos
Los gremios elevarán la propuesta a las bases y se pasa a un cuarto intermedio hasta este viernes a las 16hs.
Luego de largas horas de negociaciones en el Centro Cívico, finalizó a las 19:30hs de este jueves la primera reunión de revisión paritaria entre el Gobierno de la provincia y los gremios docentes.
«Se pasa a un cuarto intermedio, hasta el día viernes 03 de junio del corriente año a las 16 hs. para que las entidades gremiales analicen con sus representados la propuesta realizada por el gobierno», expresaron las autoridades a través de un comunicado a la prensa.
LA OFERTA DEL GOBIERNO:
Modificación de algunos cargos del Decreto 155/ 2011
Beneficiando a 6.895 trabajadores de la educación
- Modificación de los porcentajes de Radio 1, 2 y 3
- Radio 1 del 20% al 40%
- Radio 2 del 30% al 50%
- Radio 3 del 40% al 60 %
Esto beneficia a 11.439 docentes
- Antigüedad:
Se incorporan tramos en la antigüedad a partir de los 24 años de servicio, resultando los mismos:
– a los 26 años 130 %
– a los 28 años 140%
– a los 30 años 150 %
– a los 32 años 160 %
– y a los 34 o más 170 %
Esta medida beneficia a 4.150 docentes
- Mejoramiento del acuerdo salarial del mes de marzo 2022
Propuesta:
Al 25% liquidado a mayo se le suma el 15 % al valor índice en el mes de junio, alcanzando el 40% de aumento
En Agosto se suma el 6% al valor índice, alcanzando el 46% de aumento
En Octubre se suma el 10% al valor índice, alcanzando el 56% de aumento
En Noviembre se suma el 5% al valor índice, alcanzando el 61% de aumento
- Modificación del código E66, el que fijaba montos según tramos de antigüedad. Se establece en el máximo valor de $4.901 para todos por igual.
- Salario Neto Provincial Garantizado
Propuesta:
Incrementar un 20% sobre el salario mínimo docente establecido en la paritaria nacional, alcanzando un nuevo salario provincial docente grarantizado.
Conforme el siguiente esquema:
- $64.000 para el mes de junio
- $68.000 para el mes de agosto
- Y $72.000 para septiembre.
- Revisión:
Se propone una revisión para la primera quincena del mes de septiembre 2022.-
- Queda pendiente el tratamiento de los días no trabajados.